Halo Sobat Bisnis, kalian pasti sudah tahu bahwa organisasi bisnis merupakan salah satu konsep penting dalam dunia bisnis, yang berkaitan dengan cara sebuah perusahaan diorganisasikan dalam rangka mencapai tujuan yang diinginkan. Namun, apakah kalian benar-benar memahami pengertian organisasi bisnis itu sendiri? Artikel ini akan membahas pengertian organisasi bisnis menurut para ahli, sehingga kalian bisa mendapatkan gambaran yang lebih jelas dan mendalam tentang konsep tersebut.
Pendahuluan
Sebelum kita masuk ke pengertian organisasi bisnis menurut para ahli, ada baiknya kita memahami terlebih dahulu apa itu organisasi bisnis secara umum. Menurut Robbins dan Coulter (2014), organisasi bisnis merupakan suatu sistem yang terdiri dari sejumlah individu, tugas-tugas, dan teknologi yang digunakan dalam rangka mencapai tujuan tertentu. Dalam konteks bisnis, organisasi bisnis dapat dipandang sebagai suatu entitas atau badan hukum yang memiliki tujuan bisnis yang jelas, seperti mencari keuntungan atau bertumbuh dan berkembang.
Pengertian Organisasi Bisnis Menurut Para Ahli
Berikut ini adalah pengertian organisasi bisnis menurut beberapa ahli:
1. Stephen P. Robbins
Menurut Robbins (2015), organisasi bisnis adalah suatu entitas yang terdiri dari sejumlah orang yang bekerja sama dalam mencapai tujuan tertentu. Robbins juga menekankan bahwa organisasi bisnis harus memiliki struktur yang jelas dalam rangka memudahkan koordinasi dan pengambilan keputusan yang efektif.
Robbins juga membedakan antara organisasi formal dan informal. Organisasi formal adalah suatu struktur formal yang terdiri dari berbagai bagian atau departemen, sedangkan organisasi informal lebih bersifat fleksibel dan tidak terikat pada struktur formal tertentu.
2. Gary Dessler
Menurut Dessler (2011), organisasi bisnis adalah suatu sistem sosial yang terdiri dari sejumlah individu yang bekerja sama dalam rangka mencapai tujuan tertentu. Dessler mengemukakan bahwa organisasi bisnis harus memiliki struktur formal yang jelas dan ditentukan oleh manajemen, serta memiliki mekanisme yang efektif untuk mengkoordinasi aktivitas dan pengambilan keputusan.
3. Ricky W. Griffin
Griffin (2011) mendefinisikan organisasi bisnis sebagai suatu sistem yang terdiri dari sejumlah individu yang bekerja sama dalam mencapai tujuan tertentu. Griffin menekankan bahwa organisasi bisnis harus memiliki struktur yang jelas dan efektif dalam mengelola sumber daya manusia, teknologi, dan informasi.
Karakteristik Organisasi Bisnis
Setelah kita mengetahui pengertian organisasi bisnis menurut para ahli, kita juga perlu memahami karakteristik atau ciri-ciri yang melekat pada organisasi bisnis. Berikut ini adalah beberapa karakteristik organisasi bisnis yang umum:
1. Memiliki Tujuan yang Jelas
Organisasi bisnis harus memiliki tujuan bisnis yang jelas dan spesifik, seperti mencari keuntungan, meningkatkan pangsa pasar, atau meningkatkan kualitas produk atau layanan. Tujuan bisnis yang jelas dapat membantu organisasi bisnis dalam memfokuskan sumber daya dan energinya pada hal-hal yang penting dan menguntungkan.
Table 1. Contoh tujuan bisnis organisasi
| No. | Tujuan Bisnis | Keterangan |
|---|---|---|
| 1 | Meningkatkan Keuntungan | Meningkatkan pendapatan dan efisiensi biaya untuk mendapatkan keuntungan yang lebih besar. |
| 2 | Meningkatkan Pangsa Pasar | Meningkatkan jumlah pelanggan dan penjualan untuk mendapatkan pangsa pasar yang lebih besar dibandingkan pesaing. |
| 3 | Meningkatkan Kualitas Produk atau Layanan | Meningkatkan kualitas produk atau layanan untuk memenangkan kepercayaan pelanggan dan meningkatkan keuntungan jangka panjang. |
2. Memiliki Struktur Formal yang Jelas
Organisasi bisnis harus memiliki struktur formal yang jelas dan ditentukan oleh manajemen. Struktur formal ini mencakup pembagian tugas, wewenang, dan tanggung jawab antar bagian atau departemen, serta hubungan kerja antara atasan dan bawahan. Struktur formal yang jelas dapat membantu organisasi bisnis dalam memudahkan koordinasi dan pengambilan keputusan yang efektif.
3. Memiliki Sistem Pengendalian yang Efektif
Organisasi bisnis harus memiliki sistem pengendalian yang efektif dalam rangka memastikan kegiatan yang dilakukan sesuai dengan tujuan bisnis yang telah ditetapkan. Sistem pengendalian dapat berupa prosedur, kebijakan, atau mekanisme pengawasan yang dirancang untuk mengatur perilaku karyawan dan meminimalkan risiko kesalahan atau penyalahgunaan.
4. Memiliki Sumber Daya yang Cukup
Organisasi bisnis harus memiliki sumber daya yang cukup, seperti sumber daya manusia, finansial, teknologi, dan informasi. Sumber daya yang cukup dapat membantu organisasi bisnis dalam meningkatkan produktivitas dan efektivitasnya dalam mencapai tujuan bisnis yang telah ditetapkan.
5. Bersifat Dinamis dan Adaptif
Organisasi bisnis harus bersifat dinamis dan adaptif dalam menghadapi perubahan yang terjadi di lingkungan bisnis. Organisasi bisnis harus mampu mengidentifikasi perubahan dan melakukan perubahan yang diperlukan dalam rangka tetap kompetitif dan relevan di pasar.
FAQ (Frequently Asked Questions)
Berikut ini adalah beberapa pertanyaan yang sering diajukan tentang pengertian organisasi bisnis:
1. Apa bedanya organisasi formal dan informal?
Organisasi formal adalah suatu struktur formal yang terdiri dari berbagai bagian atau departemen, sedangkan organisasi informal lebih bersifat fleksibel dan tidak terikat pada struktur formal tertentu.
2. Apa saja karakteristik organisasi bisnis?
Karakteristik organisasi bisnis antara lain memiliki tujuan yang jelas, memiliki struktur formal yang jelas, memiliki sistem pengendalian yang efektif, memiliki sumber daya yang cukup, dan bersifat dinamis dan adaptif.
3. Mengapa organisasi bisnis perlu memiliki tujuan yang jelas?
Tujuan bisnis yang jelas dapat membantu organisasi bisnis dalam memfokuskan sumber daya dan energinya pada hal-hal yang penting dan menguntungkan, serta memudahkan pengambilan keputusan yang efektif.
4. Apa yang dimaksud dengan sistem pengendalian?
Sistem pengendalian adalah prosedur, kebijakan, atau mekanisme pengawasan yang dirancang untuk mengatur perilaku karyawan dan meminimalkan risiko kesalahan atau penyalahgunaan.
5. Mengapa organisasi bisnis perlu bersifat dinamis dan adaptif?
Organisasi bisnis harus bersifat dinamis dan adaptif dalam menghadapi perubahan yang terjadi di lingkungan bisnis, karena hanya organisasi bisnis yang mampu mengidentifikasi perubahan dan melakukan perubahan yang diperlukan yang akan tetap kompetitif dan relevan di pasar.
