Sobat Bisnis, administrasi bisnis adalah suatu konsep yang memegang peranan penting di dalam perkembangan bisnis pada zaman sekarang. Administrasi bisnis adalah tentang menjalankan bisnis secara efektif dan efisien yang mencakup pengelolaan sumber daya manusia, keuangan, produksi, dan pemasaran. Dalam artikel ini, kami akan membahas tentang definisi administrasi bisnis menurut para ahli.
Pengertian Administrasi Bisnis
Berikut adalah definisi administrasi bisnis menurut para ahli:
| No. | Nama Ahli | Definisi Administrasi Bisnis |
|---|---|---|
| 1. | F.W. Taylor | Administrasi bisnis adalah ilmu yang mempelajari cara terbaik untuk merancang dan menjalankan sistem produsen, pengangkutan, penyimpanan, dan distribusi. |
| 2. | James L. Lundy | Administrasi bisnis meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian sumber daya manusia, keuangan, material, dan informasi untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien. |
| 3. | George R. Terry | Administrasi bisnis adalah pengaturan dan pengendalian operasi organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditentukan. |
Dari definisi-definisi di atas, dapat disimpulkan bahwa administrasi bisnis adalah ilmu yang berkaitan dengan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian sumber daya manusia, keuangan, material, dan informasi untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien.
Sejarah Administrasi Bisnis
Pada awalnya, administrasi bisnis hanya dianggap sebagai suatu hal yang sepele dan kurang penting. Namun, seiring dengan perkembangan zaman, administrasi bisnis menjadi sangat penting untuk memajukan bisnis. Berikut adalah beberapa kilas balik sejarah administrasi bisnis:
1. Abad ke-20
Pada abad ke-20, administrasi bisnis dikenal sebagai ilmu yang mempelajari cara terbaik untuk merancang dan menjalankan sistem produsen, pengangkutan, penyimpanan, dan distribusi. Ilmu ini berkembang pesat pada periode ini karena adanya perubahan dalam sistem ekonomi.
2. Abad ke-21
Pada abad ke-21, administrasi bisnis menjadi semakin kompleks dan membutuhkan keahlian yang lebih tinggi. Pada periode ini, perkembangan teknologi juga mempengaruhi administrasi bisnis karena teknologi memungkinkan pengelolaan bisnis secara otomatis dan efisien.
Fungsi Administrasi Bisnis
Administrasi bisnis memiliki empat fungsi dasar, yaitu:
1. Perencanaan
Perencanaan adalah fungsi administrasi bisnis yang berhubungan dengan penetapan tujuan dan strategi untuk mencapai tujuan tersebut.
2. Pengorganisasian
Pengorganisasian adalah fungsi administrasi bisnis yang berhubungan dengan pembagian tugas dan tanggung jawab dalam organisasi.
3. Pengarahan
Pengarahan adalah fungsi administrasi bisnis yang berhubungan dengan pengarahan sumber daya manusia untuk mencapai tujuan organisasi.
4. Pengendalian
Pengendalian adalah fungsi administrasi bisnis yang berhubungan dengan pengukuran dan evaluasi kinerja organisasi untuk memastikan bahwa tujuan organisasi tercapai.
Manajemen Bisnis vs. Administrasi Bisnis
Manajemen bisnis dan administrasi bisnis sering digunakan secara bergantian, namun sebenarnya keduanya memiliki perbedaan. Berikut adalah perbedaan antara manajemen bisnis dan administrasi bisnis:
1. Fokus
Manajemen bisnis fokus pada pengambilan keputusan dan strategi yang berkaitan dengan operasi bisnis, sedangkan administrasi bisnis fokus pada pengelolaan sumber daya manusia, keuangan, produksi, dan pemasaran.
2. Tingkat
Manajemen bisnis biasanya dilakukan oleh para eksekutif dan manajer tingkat atas, sedangkan administrasi bisnis biasanya dilakukan oleh para staf administrasi dan manajemen tingkat menengah.
3. Tujuan
Manajemen bisnis bertujuan untuk mencapai tujuan jangka panjang organisasi, sedangkan administrasi bisnis bertujuan untuk mencapai tujuan jangka pendek organisasi.
Keahlian Administrasi Bisnis
Untuk menjadi ahli administrasi bisnis yang sukses, seseorang harus memiliki beberapa keahlian dasar, yaitu:
1. Kemampuan analitis
Administrasi bisnis membutuhkan kemampuan analitis yang baik untuk menganalisis data dan informasi bisnis yang kompleks.
2. Kemampuan berkomunikasi
Administrasi bisnis membutuhkan kemampuan berkomunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan berbagai pihak di dalam dan di luar organisasi.
3. Kemampuan memimpin
Administrasi bisnis membutuhkan kemampuan memimpin yang baik untuk mengarahkan sumber daya manusia dalam mencapai tujuan organisasi.
Peluang Karir dalam Bidang Administrasi Bisnis
Sobat Bisnis, bidang administrasi bisnis memiliki banyak peluang karir yang menjanjikan. Berikut adalah beberapa peluang karir dalam bidang administrasi bisnis:
1. Manajer Operasional
Manajer operasional bertanggung jawab atas operasi sehari-hari di dalam organisasi, termasuk pengelolaan sumber daya manusia, keuangan, produksi, dan pemasaran.
2. Analis Bisnis
Analis bisnis bertanggung jawab untuk menganalisis data dan informasi bisnis untuk mengembangkan strategi dan rekomendasi untuk mencapai tujuan organisasi.
3. Manajer Sumber Daya Manusia
Manajer sumber daya manusia bertanggung jawab untuk mengelola tenaga kerja di dalam organisasi, termasuk perekrutan, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
FAQ
1. Apa itu administrasi bisnis?
Administrasi bisnis adalah ilmu yang berkaitan dengan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian sumber daya manusia, keuangan, material, dan informasi untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien.
2. Apa fungsi administrasi bisnis?
Administrasi bisnis memiliki empat fungsi dasar, yaitu perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian.
3. Apakah manajemen bisnis sama dengan administrasi bisnis?
Tidak, manajemen bisnis dan administrasi bisnis memiliki perbedaan dalam fokus, tingkat, dan tujuan.
4. Apa saja keahlian yang dibutuhkan untuk menjadi ahli administrasi bisnis yang sukses?
Beberapa keahlian dasar yang dibutuhkan untuk menjadi ahli administrasi bisnis yang sukses adalah kemampuan analitis, kemampuan berkomunikasi, dan kemampuan memimpin.
5. Apa saja peluang karir dalam bidang administrasi bisnis?
Peluang karir dalam bidang administrasi bisnis antara lain manajer operasional, analis bisnis, dan manajer sumber daya manusia.
